Reanudan labores trabajadores del INE; salario sigue pendiente

Los empleados de los módulos de atención ciudadana buscan un incremento de entre el 6% y el 12%, una reducción de las jornadas laborales y mejores condiciones de trabajo. Después de años de reclamos, lograron establecer una mesa de diálogo con las autoridades electorales.

Los trabajadores del Instituto Nacional Electoral (INE) regresaron este martes a sus actividades después de una jornada de protestas que provocó el cierre de al menos el 60% de los módulos de atención ciudadana del país. La movilización terminó con un acuerdo para establecer una mesa de negociación nacional, revisar las condiciones laborales y discutir un incremento salarial que podría situarse entre el 6% y el 12%. Sin embargo, el porcentaje definitivo sigue pendiente y dependerá de los recursos presupuestales disponibles para el organismo.

"Muchos comentaban que habíamos aceptado el 6% de aumento, esto no es cierto. Nosotros vamos a partir del 6%", aclaró Lilia Ruiz, trabajadora de uno de los módulos del INE, durante una entrevista con Ana Francisca Vega en MVS Noticias.

La precisión resulta importante porque, aunque las autoridades y los empleados alcanzaron acuerdos para levantar la protesta, la negociación salarial todavía no ha concluido.

Según Ruiz, los trabajadores esperan obtener una respuesta antes del 15 de enero de 2027, una vez que exista mayor claridad sobre el presupuesto del instituto.

El incremento salarial fue uno de los principales motivos de la movilización. Los trabajadores reclaman una mejora en sus ingresos y advierten que sus condiciones laborales se han deteriorado mientras aumentan las responsabilidades de los módulos de atención ciudadana.

Durante las negociaciones, en las que participaron algunos consejeros electorales, se acordó establecer el 6% como punto de partida para discutir un aumento que podría alcanzar el 12%.

"Todo depende también del presupuesto que esté otorgado hacia el instituto", explicó Ruiz.

La trabajadora señaló que la primera quincena de enero será decisiva para conocer los avances del pliego petitorio y determinar hasta dónde pueden llegar las autoridades en materia salarial.

El acuerdo, por tanto, no representa todavía una mejora económica definitiva, sino el inicio de una negociación que deberá continuar durante las próximas semanas.

Durante la entrevista, Ana Francisca Vega recordó las denuncias sobre jornadas de hasta 12 horas, exigencias laborales fuera de los horarios establecidos y actividades administrativas que deben realizarse después del cierre de los módulos.

Ruiz explicó que una de las principales dificultades es la falta de criterios uniformes entre las distintas oficinas del país.

"Desgraciadamente cada distrito está trabajando de manera diferente", señaló.

Según su testimonio, aunque existen documentos que regulan las actividades laborales, algunos responsables distritales los interpretan y aplican de manera distinta, lo que provoca diferencias en los horarios y las obligaciones de los trabajadores.

La entrevistada aseguró que durante las negociaciones algunas autoridades reconocieron desconocer determinadas situaciones denunciadas por los empleados.

Ante ello, se acordó revisar las instrucciones dirigidas a los responsables distritales, reforzar la comunicación institucional y establecer criterios más claros sobre las condiciones de trabajo.

Uno de los avances fue una reducción de la jornada laboral de los sábados, aunque los trabajadores no consiguieron su objetivo inicial de que los módulos operaran únicamente de lunes a viernes.

Ruiz explicó que las necesidades del proceso electoral impidieron alcanzar esa demanda.

También recordó que la atención al público representa solamente una parte de sus actividades.

"Una cosa es terminar la atención, sino nosotros continuamos adentro de los módulos haciendo todavía mesa de trabajo", explicó.

El acuerdo contempla nombrar a dos representantes por cada entidad federativa, quienes integrarán un equipo encargado de presentar las necesidades de los módulos ante la Dirección del Registro Federal de Electores.

El nuevo mecanismo buscará evitar que los reclamos laborales dependan exclusivamente de las decisiones de los responsables locales.

También permitirá dar seguimiento a las demandas relacionadas con salarios, jornadas, condiciones de trabajo y mantenimiento de equipos.

"Se va a hacer un equipo de trabajo a nivel nacional, por cada estado se van a nombrar dos representantes", detalló Ruiz.

Entre los compromisos alcanzados figura la revisión y el mantenimiento del equipo de cómputo utilizado en los módulos, una de las necesidades planteadas durante las negociaciones.

El comité deberá quedar conformado para la primera reunión de seguimiento, prevista durante la primera quincena de enero.

La apertura de una vía directa de comunicación con las autoridades electorales representa, para los empleados, un avance que llevaban años intentando conseguir.

Ruiz explicó que desde 2023 habían solicitado un acercamiento institucional para exponer sus problemas laborales sin obtener los resultados esperados.

"Por lo menos teníamos desde el 2023 buscando este acercamiento, o sea, no es de ahorita. Por fin se logró", afirmó.

La trabajadora reconoció que los empleados se encuentran más tranquilos después de la reunión, aunque insistió en que el acuerdo constituye apenas el comienzo de un proceso más amplio.

El desafío será convertir los compromisos anunciados en cambios concretos y garantizar que las condiciones laborales mejoren de manera uniforme en los módulos de todo el país.

Tras el levantamiento de la protesta, los módulos de atención ciudadana retomaron sus actividades este martes.

Ruiz aseguró que todos los centros de atención habían reabierto y que los trabajadores mantenían su compromiso de atender a la población.

"El día de hoy ya se abrieron todos los módulos y sí, vamos a seguir trabajando", señaló.

La normalización del servicio permite reanudar los trámites relacionados con la credencial para votar, que se vieron afectados durante la jornada de movilizaciones.