Coparmex rechaza aumentos de doble dígito al salario mínimo

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) quiere poner fin, al menos temporalmente, a los incrementos de doble dígito al salario mínimo. A unas semanas de que se defina el ajuste salarial para 2027, el organismo empresarial propone una fórmula más moderada: aumentar el sueldo mínimo en una proporción equivalente a la inflación más dos puntos porcentuales. La petición llega en un momento de bajo crecimiento económico y ante la perspectiva de mayores costos laborales para las empresas.

La propuesta representa un cambio en la postura de una organización que durante más de una década ha respaldado la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores. Sierra recordó que, desde 2015, Coparmex impulsó una nueva cultura salarial con el objetivo de que el salario mínimo dejara de estar por debajo de las necesidades básicas de una persona y permitiera cubrir los gastos esenciales de una familia.

Según el dirigente empresarial, ese objetivo se alcanzó con el incremento del 13% aprobado el año pasado, que permitió que dos integrantes de una familia de cuatro personas, ambos con ingresos equivalentes al salario mínimo, pudieran acceder a las canastas alimentaria y no alimentaria.

Ahora, sostiene, las condiciones económicas obligan a revisar la velocidad de los incrementos.

Sierra advirtió que esta última medida obligará a numerosas empresas a contratar más personal o pagar horas extraordinarias para mantener sus operaciones, lo que elevará sus costos.

El impacto, aseguró, será especialmente severo para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), muchas de las cuales operan con márgenes reducidos y dependen de sus ingresos diarios para mantenerse abiertas.

"Los aumentos de salario ya en este momento no pueden ser por decreto", sostuvo.

El dirigente patronal alertó de que una combinación de incrementos salariales elevados y mayores costos laborales podría provocar consecuencias contrarias a las buscadas por las autoridades.

Sierra advirtió, además, que algunas mipymes podrían verse obligadas a cerrar sus puertas. Describió la situación de negocios cuya supervivencia depende de lo que venden cada día y que carecen de recursos suficientes para absorber nuevos gastos.

Para Coparmex, la discusión no consiste en abandonar la recuperación salarial, sino en evitar que las obligaciones económicas terminen expulsando a empresas y trabajadores del mercado formal.

Las posiciones de los sectores patronal y obrero todavía se encuentran distantes. Mientras algunas estimaciones apuntan a que podría aprobarse nuevamente un incremento de doble dígito, Coparmex insiste en que las circunstancias actuales requieren una fórmula más prudente.

Sierra explicó que la propuesta empresarial consiste en sumar dos puntos porcentuales a la inflación, un mecanismo que, desde su perspectiva, permitiría mantener la recuperación del ingreso sin imponer presiones excesivas sobre las empresas.

El presidente de Coparmex también destacó que numerosas compañías ya pagan remuneraciones superiores al mínimo legal y que existe una mayor conciencia empresarial sobre la importancia de ofrecer salarios dignos.

Señaló que estas decisiones deben responder a las posibilidades económicas de cada empresa y no exclusivamente a disposiciones generales.

Pese a sus advertencias, Sierra aseguró que existe disposición al diálogo por parte de las autoridades federales.

Indicó que Coparmex mantiene conversaciones con la Secretaría del Trabajo, la Conasami y las organizaciones sindicales, y consideró que los interlocutores gubernamentales muestran sensibilidad frente a la situación económica.

La negociación deberá concluir a finales de noviembre, cuando se espera que quede definido el incremento aplicable en 2027.

La entrevista también abordó la crisis institucional que atraviesa el Instituto Nacional Electoral (INE) y la incertidumbre en torno a la designación de quien deberá encabezar su Consejo General.

Sierra utilizó una metáfora médica para describir la situación del organismo.

El dirigente empresarial sostuvo que la institución necesita recuperar la confianza ciudadana antes de las elecciones de 2027, un proceso que considera especialmente relevante para el futuro democrático del país.

"Una elección que va a poner a prueba las instituciones, pero sobre todo va a poner a prueba la democracia en nuestro país", advirtió.

Para Sierra, la legitimidad del árbitro electoral resulta indispensable para garantizar que los ciudadanos participen con la certeza de que sus votos serán contabilizados y respetados.

El presidente de Coparmex insistió en que la confianza institucional no puede construirse únicamente mediante decisiones legales o administrativas, sino que requiere acuerdos políticos amplios.

Su preocupación se produce en medio de las dificultades para alcanzar consensos sobre la nueva presidencia del INE y de la posibilidad, planteada por el coordinador parlamentario Ricardo Monreal, de que una presidencia interina permanezca durante el proceso electoral.

Sierra consideró que la designación de la nueva presidencia del INE debe surgir de un acuerdo entre las distintas fuerzas políticas, particularmente por el momento de fragilidad institucional que, a su juicio, atraviesa el organismo.

"No podemos seguir con imposición de una mayoría en una institución que está en crisis y que necesita la confianza", señaló.

El dirigente empresarial sostuvo que una decisión respaldada únicamente por la fuerza numérica de una mayoría legislativa podría profundizar las dudas sobre la independencia y legitimidad de la autoridad electoral.

"La confianza no es por imposición, la confianza es por consensos", afirmó.

Sierra fue más allá al advertir sobre las consecuencias de un eventual debilitamiento de las instituciones democráticas.

"Cualquier retroceso democrático en el país, lo que está en juego no es una, dos o tres libertades; lo que están en juego son todas nuestras libertades", expresó.

Sus declaraciones reflejan dos de las principales preocupaciones del sector empresarial de cara a 2027: la necesidad de encontrar un equilibrio entre la recuperación salarial y la supervivencia de las empresas, y la importancia de contar con instituciones electorales capaces de generar confianza en un escenario político de creciente confrontación.

En ambos casos, el presidente de Coparmex defendió una misma idea: las decisiones de mayor trascendencia para el país requieren diálogo y acuerdos, más allá de la capacidad de las autoridades para imponerlas.

El riesgo para las pequeñas empresas El principal argumento de Coparmex es que el país enfrenta una combinación de factores que amenaza la viabilidad de miles de negocios: un crecimiento económico insuficiente, mayores obligaciones laborales y la reducción de la jornada de trabajo.

Una pausa en los incrementos de doble dígito La negociación del salario mínimo para 2027 comenzará formalmente en los próximos días, cuando el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) entre en sesión permanente.