La subida de cotizaciones que viene: los salarios altos volverán a pagar más a la Seguridad Social sin percibir más pensión a cambio

Los trabajadores con los salarios ms altos y las empresas volvern a afrontar en 2027 un aumento de las cotizaciones sociales como consecuencia del calendario de subidas aprobado por el Gobierno en el marco de la reforma de las pensiones. Ser el tercer ejercicio consecutivo en el que coincidirn incrementos del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), la cuota de solidaridad y la base mxima de cotizacin , elevando el coste laboral de las retribuciones ms altas.

Todo ello, sin que el esfuerzo contributivo creciente tenga un reflejo equivalente en la pensin futura. Mientras las cotizaciones mximas seguirn aumentando a un ritmo superior al de la inflacin, la pensin mxima continuar revalorizndose con un calendario distinto y ms moderado, ampliando la diferencia entre lo que aportan los salarios altos y la prestacin mxima que podrn percibir los trabajadores de hoy cuando se jubilen el da de maana.

El primer incremento llegar de la mano del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) , la cotizacin extraordinaria creada para reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social -la conocida como hucha de las pensiones - con el objetivo de afrontar el incremento del gasto derivado de la jubilacin de la generacin del baby boom . Tras situarse en el 0,8% en 2025 y el 0,9% en 2026, el tipo aumentar hasta el 1% en 2027.

Hay que recordar que esta cuota extra con la que se est sufragando el sobrecoste en pensiones que afrontan las arcas pblicas se aplica sobre prcticamente toda la base de cotizacin, por lo que el alza afecta tanto a trabajadores como a empresas, aunque el mayor impacto recae sobre los empleadores. En concreto, el ao que viene la empresa pagar un 0,83% y el trabajador, un 0,17% . Todo, sin afectar a la pensin futura.

A este aumento se sumar un nuevo incremento de la cuota de solidaridad , el gravamen especfico creado para que los salarios que superan la base mxima de cotizacin (situada en 2026 en 5.101,2 euros mensuales) contribuyan a financiar el sistema con una mayor proporcin de su sueldo. Hasta hace apenas dos aos, la parte del salario que exceda la base mxima no cotizaba. Con la reforma de pensiones comenz a aplicarse una cotizacin especfica que ir aumentando de forma progresiva hasta 2045.

As, en 2027 volvern a incrementarse los tres tramos establecidos: hasta el 1,38% sobre la parte del salario comprendida entre la base mxima y un 10% adicional; hasta el 1,5% sobre el tramo situado entre el 10% y el 50% por encima de la base mxima; y hasta el 1,75% sobre la parte del salario que supere en ms de un 50% dicha base. De nuevo, el grueso de la cuota ser asumido por la empresa y una parte menor corresponder al trabajador, y la mayor aportacin no generar nuevos derechos de pensin.

El tercer elemento de la reforma afectar a quienes cotizan por la base mxima. Desde 2024, adems de actualizarse cada ao con la inflacin, la base mxima incorpora un incremento adicional del 1,2% anual hasta 2050. Eso significa que en 2027 volver a aumentar por encima de la evolucin de los precios, ampliando la cantidad del salario sobre la que deben pagarse cotizaciones a la Seguridad Social.

En la prctica, este destope de la base mxima provoca que una parte creciente de los salarios ms altos quede sujeta a cotizacin, elevando tanto las aportaciones empresariales como las de los trabajadores. Pero la pensin mxima de jubilacin no crecer al mismo ritmo, ya que esde 2025 y hasta 2050, la cuanta mxima de las pensiones contributivas se revaloriza cada ao con el IPC y un incremento adicional acumulativo del 0,115% anual.

La diferencia entre ambos ritmos de crecimiento -un 1,2% adicional para las bases mximas frente al 0,115% para la pensin mxima- implica que la brecha entre lo cotizado y la prestacin mxima (que alcanza en la actualidad los 3.359,6 euros mensuales ) seguir amplindose durante las prximas dcadas. En otras palabras, los trabajadores con salarios ms elevados pagarn cotizaciones sobre una porcin creciente de su sueldo, pero el lmite de la pensin aumentar mucho ms lentamente.

Todas estas subidas de las aportaciones que hacen los trabajadores mensualmente a la Seguridad Social responden a uno de los principales objetivos de la reforma impulsada por el exministro Jos Luis Escriv , que era precisamente incrementar los ingresos para financiar el fuerte aumento del gasto en pensiones que afrontar el sistema para costear la jubilacin de los baby boomers .

La estrategia combina tres vas de recaudacin: elevar gradualmente el MEI, implantar la cuota de solidaridad para los salarios que antes quedaban exentos de cotizacin y aumentar de forma sostenida la base mxima. Y el resultado es un cambio estructural en el funcionamiento del sistema. Tradicionalmente, exista una relacin relativamente estrecha entre el mximo por el que se cotizaba y la pensin mxima que poda obtenerse. Con la reforma, esa vinculacin se debilita progresivamente, acercando parte de las cotizaciones de los salarios altos a una lgica ms redistributiva que contributiva.

La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) calcula que solo estras tres medidas van a aportar la mitad del aumento de los ingresos previsto de aqu a 2050, con un impacto promedio de 0,4 puntos por el MEI; 0,3 puntos por las bases mximas y 0,1 puntos por la cuota de solidaridad. En total, el organismo estima un impacto de las medidas de ingresos del 1,6% del PIB, frente a un gasto en pensiones del 14,6%, de modo que la reforma cumple sobre el papel la regla que limita el gasto neto al 13,3%, aunque la AIReF ha advertido en reiteradas ocasiones de que persisten riesgos para la sostenibilidad del sistema .