Yesenia Iacona explica las opciones para migrar a Estados Unidos por talento

Algunos profesionales y fundadores pueden solicitar la residencia estadounidense sin el patrocinio de una empresa. Sin embargo, abrir un negocio, viajar con visa de turista y tener autorización para trabajar son asuntos distintos que deben resolverse antes de invertir.

Para muchos emprendedores, expandirse a Estados Unidos comienza con una lista bastante predecible: registrar una empresa, abrir una cuenta bancaria, buscar clientes, conseguir una dirección y, eventualmente, comprar un boleto de avión.

La estrategia migratoria suele aparecer al final, casi como un trámite que podrá resolverse cuando el negocio ya esté funcionando.

Crear una compañía en Estados Unidos no concede automáticamente el derecho de vivir en el país ni de trabajar para ella. Una persona puede ser propietaria de una empresa estadounidense y, aun así, carecer de la autorización migratoria necesaria para administrarla físicamente desde territorio estadounidense.

"Uno de los primeros errores es venir con un visado de turista y pensar que con él pueden poner un negocio, quedarse y vivir", explica Yesenia Iacona, fundadora y CEO de Iacona Law , en entrevista con Emprendedor.com .

La advertencia es especialmente relevante para mexicanos que buscan internacionalizar una empresa o aprovechar su experiencia profesional para construir una nueva vida al otro lado de la frontera.

La visa de visitante B-1 permite realizar algunas actividades comerciales temporales, como asistir a convenciones, consultar con socios de negocios o negociar contratos. No autoriza aceptar un empleo, trabajar habitualmente en Estados Unidos ni establecer una residencia permanente.

El Departamento de Estado señala expresamente que el empleo y la residencia permanente no son actividades permitidas con una visa de visitante. También advierte que una persona con visa B-1/B-2 no puede aceptar un trabajo en el país.

La diferencia puede parecer técnica, pero tiene efectos prácticos. Un emprendedor puede viajar a una reunión, evaluar oportunidades o negociar acuerdos. Otra cosa es instalarse, dirigir diariamente la operación y prestar servicios productivos para su empresa.

"Hoy el gobierno está cuidando mucho más que, si vienes a poner un negocio y lo vas a trabajar, tengas un visado que te permita hacerlo. No puedes usar una visa de turista para otras funciones", afirma Iacona.

Por eso, la internacionalización no debería comenzar preguntando cuánto cuesta crear una LLC. Primero habría que definir qué quiere hacer el fundador, cuánto tiempo planea permanecer en el país, quién operará el negocio y cuál categoría migratoria podría ser compatible con esos objetivos.

Uno de los mitos que Iacona encuentra con mayor frecuencia es que las visas basadas en talento están reservadas para ganadores del Oscar, el Grammy o el Premio Nobel.

Un reconocimiento de esa magnitud puede convertirse en evidencia poderosa, pero no es la única puerta.

La clasificación EB-1A está destinada a personas con habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o deportes. La regulación permite presentar un premio internacional de gran relevancia o evidencia relacionada con, al menos, tres criterios, como publicaciones sobre la persona, participación como jurado, contribuciones relevantes, liderazgo en organizaciones reconocidas, remuneración elevada o premios de menor escala.

Además, esta categoría no exige una oferta de trabajo ni una certificación laboral. El solicitante sí debe demostrar que continuará trabajando en su área de especialización en Estados Unidos.

Esto no convierte a la EB-1A en una visa fácil . La propia regulación define la habilidad extraordinaria como un nivel de experiencia alcanzado únicamente por un pequeño porcentaje que llegó a la cima de su campo.

"Hay personas que dicen: 'Yo no califico, eso no es para mí, no he hecho cosas tan importantes'. Cuando revisas su trayectoria, encuentras que es impresionante", dice Iacona.