Netflix, Amazon y Microsoft: ola de despidos 'sacude' a los grandes corporativos

Grandes compañías como Netflix, Amazon y Microsoft enfrentan una reconfiguración empresarial y han optado por realizar despidos de trabajadores, en medio de cambios en los hábitos de consumo, presiones para reducir costos y una mayor apuesta por la inteligencia artificial (IA).

El recorte de personal se ha convertido en una de las medidas que algunas compañías aplican para simplificar sus estructuras, mejorar su eficiencia operativa y concentrar recursos en áreas estratégicas, particularmente en un entorno de mayor competencia y transformación en los sectores económicos.

En ese sentido, Netflix es la empresa que anunció más recientemente el recorte de puestos de trabajo. De acuerdo con fuentes de The Wall Street Journal, la compañía de entretenimiento se deshará del 6% de su plantilla laboral.

Este recorte representaría la baja de 1,000 puestos laborales y se trata de la mayor ronda de despidos desde 2022, en un momento en que el gigante del streaming se enfrenta a una intensa competencia en el sector, específicamente por mantener a los usuarios más tiempo en las pantallas, en un mercado de medios consolidado.

En un correo electrónico enviado a los empleados la mañana de este miércoles, los copresidentes ejecutivos de Netflix, Greg Peters y Ted Sarandos, señalaron que la mayor parte de los recortes se concentraría en los equipos de producto, tecnología, asuntos jurídicos y recursos humanos.

Nuestra misión, entretener al mundo, es ambiciosa, y cumplirla nos exige ser disciplinados sobre dónde priorizamos a nuestra gente y nuestros recursos", escribieron los directivos.

La cifra supera las estimaciones que habían circulado el pasado 9 de octubre, cuando se dio a conocer que la compañía preparaba un ajuste de alrededor de 5% de su personal, equivalente a unos 800 trabajadores.

En julio pasado, Microsoft confirmó el despido de 4,800 trabajadores, equivalentes a 2.1% de su plantilla global, como parte de un plan para reducir gastos y acelerar sus inversiones en IA.

La medida se sumó al ajuste anunciado en julio de 2025, cuando la compañía informó la eliminación de aproximadamente 9,009 puestos, cerca de 4% de su fuerza laboral, en uno de los mayores recortes realizados por la empresa en los últimos años.

Oracle, compañía perteneciente a Larry Ellison, también anunció en marzo la salida de 30,000 trabajadores como parte de un proceso de reestructuración en medio de la carrera por desarrollar inteligencia artificial.

Amazon, por su parte, informó en enero que despediría a 16,000 empleados, una medida que se suma a la eliminación de 14,000 puestos durante 2025. Los recortes se concentran principalmente en áreas administrativas y buscan reducir la burocracia y dirigir recursos hacia negocios estratégicos.

Meta, matriz de Facebook e Instagram, inició en mayo un recorte global de 8,000 empleos, equivalentes a 10% de su personal, además de reubicar a otros 7,000 trabajadores como parte de una estrategia para simplificar su estructura e incrementar sus inversiones en IA.

Asimismo, a principios de abril se hizo público que Disney se encuentra preparando una reducción de hasta 1,000 trabajadores, como parte parte del llamado Project Imagine, una iniciativa que busca integrar las áreas de marketing de entretenimiento, experiencias y deportes en una sola con el objetivo de reducir gastos.

Fuera del sector tecnológico, la industria automotriz también enfrenta una reestructuración de gran escala. Volkswagen planea eliminar 100,000 empleos a nivel mundial hacia finales de la década, equivalentes a 15% de su plantilla, con lo que duplicaría el objetivo inicial de reducir 50,000 puestos en Alemania.

La automotriz alemana enfrenta una combinación de factores que han presionado sus operaciones, entre ellos la caída de las ventas de vehículos en Europa, la creciente competencia de los fabricantes chinos y el impacto de los aranceles estadounidenses.

En marzo, Volkswagen ya había informado sobre un plan para reducir hasta 50,000 puestos en Alemania, después de registrar una caída de 44% en sus beneficios durante 2025. Ahora, la compañía amplía el alcance del ajuste a escala mundial.

Los movimientos de estas corporaciones reflejan una transformación de sus estructuras laborales, en la que la reducción de costos y la reasignación de recursos hacia negocios como la inteligencia artificial, forman parte de sus reestructuraciones.

Netflix recortará 6% de su plantilla laboral En ese sentido, Netflix es la empresa que anunció más recientemente el recorte de puestos de trabajo.

Microsoft, Amazon y Oracle ajustan sus plantillas por la IA Las compañías tecnológicas también han anunciado recortes laborales mientras reorientan sus inversiones hacia la inteligencia artificial (IA) y buscan reducir costos operativos.

Volkswagen prepara el mayor ajuste laboral Fuera del sector tecnológico, la industria automotriz también enfrenta una reestructuración de gran escala.