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La era del CEO influencer llega a LinkedIn: los datos muestran por qué las personas generan más conversación que las empresas

Por Merca 2.0 · 14 de octubre de 2026 · 2 min
La era del CEO influencer llega a LinkedIn: los datos muestran por qué las personas generan más conversación que las empresas

Para las áreas de marketing y comunicación, los datos plantean una conclusión: en LinkedIn, la empresa puede seguir siendo el canal institucional, pero la conversación parece funcionar mejor cuando detrás del mensaje existe una persona identificable

La figura del CEO influencer gana peso en LinkedIn. Ejecutivos, fundadores y directivos que utilizan sus perfiles personales para hablar sobre negocios, liderazgo, innovación o cultura corporativa están encontrando una ventaja frente a las cuentas institucionales: las personas generan más conversación que las marcas.

El LinkedIn Study 2026 de Metricool muestra que los perfiles personales superan a las páginas de empresa en engagement, interacciones y comentarios, pese a registrar un volumen similar de impresiones.

El informe analizó 673 mil 658 publicaciones de 63 mil 108 cuentas de LinkedIn de distintas partes del mundo y comparó datos de enero y febrero de 2025 y 2026.

Los resultados apuntan a un cambio relevante para las estrategias de comunicación corporativa, pues la voz personal de un directivo puede ser más efectiva para iniciar conversaciones que la publicación institucional de una empresa.

¿Por qué los perfiles personales generan más engagement en LinkedIn?

Las páginas empresariales alcanzan, en promedio, 831.96 impresiones por publicación, mientras que los perfiles personales registran 817.67.

La diferencia en alcance es poca, pero cuando se analiza el engagement, el comportamiento cambia considerablemente. Los perfiles personales alcanzan una tasa de 2.60%, frente a 1.60% de las páginas de empresa.

Esto representa una ventaja de aproximadamente 63% para las cuentas personales.

Los perfiles individuales también registran más interacciones: 14.44 por publicación, frente a 13.31 de las páginas empresariales.

Metricool identifica además una diferencia en la frecuencia de publicación. Los perfiles personales publican alrededor de 3.05 veces por semana, mientras que las páginas corporativas lo hacen 2.34 veces.

La mayor diferencia aparece en los comentarios: una página de empresa recibe, en promedio, 0.49 comentarios por publicación, mientras que un perfil personal alcanza 1.65.

Esto significa que las cuentas personales obtienen alrededor de 237% más comentarios que las páginas corporativas.

El comportamiento respalda una tendencia que ha cobrado fuerza en las estrategias de marketing B2B: utilizar a CEOs, directivos, fundadores y especialistas como voceros digitales de las compañías.

La explicación planteada por Metricool es que el contenido personal resulta más cercano y puede incentivar la conversación, mientras que las publicaciones institucionales tienen otro tipo de fortaleza.

Las marcas, por ejemplo, son mucho más compartidas. Las páginas empresariales registran un promedio de 1.16 compartidos por publicación, frente a sólo 0.08 en los perfiles personales. Esto significa que el contenido corporativo puede funcionar mejor como material que otros usuarios consideran adecuado para redistribuir dentro de sus redes profesionales.

Los datos no significan que las empresas deban sustituir sus páginas corporativas por perfiles de ejecutivos.

La conclusión de Metricool apunta en sentido contrario: ambas herramientas cumplen funciones diferentes.

Los perfiles personales tienen mayor capacidad para iniciar conversaciones, mientras que las páginas empresariales pueden ayudar a amplificar información y generar compartidos.

Esta combinación convierte al CEO influencer en una pieza potencial de la estrategia corporativa.

Un directivo puede explicar decisiones, compartir aprendizajes, participar en conversaciones del sector o presentar una visión personal sobre una tendencia, mientras la cuenta institucional mantiene la distribución de comunicados, lanzamientos, investigaciones y contenidos corporativos.