Denuncias sacuden a la CFE: señalan anomalías en compras y manejo de personal

La Dirección de Administración de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) , encabezada por Yesica Luna Espino desde octubre de 2024, está bajo señalamientos internos luego de que trabajadores de la empresa pública solicitaran investigar presuntas irregularidades relacionadas con la contratación de personal, remuneraciones, posibles conflictos de interés, adquisiciones y servicios , además de presuntos cobros a empleados de reciente ingreso.

Los señalamientos están contenidos en dos denuncias anónimas elaboradas por trabajadores de la CFE, quienes solicitaron mantener bajo reserva sus identidades ante el temor de sufrir represalias laborales.

Los escritos abarcan dos de las principales vertientes bajo responsabilidad administrativa: por un lado, contratación y manejo de personal; por el otro, compras, adjudicaciones directas, servicios y proveedores. En el primer expediente aparecen señalamientos sobre perfiles profesionales, niveles salariales, un posible conflicto de interés y supuestos cobros a trabajadores de nuevo ingreso. En el segundo se solicita revisar compras públicas de la empresa estatal , un posible fraccionamiento de requerimientos, proveedores recurrentes, arrendamiento vehicular, contratos de carbón y un procedimiento para servicios de impresión y fotocopiado.

El alcance de los señalamientos es relevante por las atribuciones de Luna Espino, cuya declaración patrimonial de modificación, presentada ante la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno el 13 de mayo de 2026, establece que tomó posesión en la CFE el 3 de octubre de 2024 como directora corporativa adscrita a la Dirección de Administración y señala como funciones principales las licitaciones, capital humano, obras y servicios tecnológicos.

La trayectoria profesional de Yesica Luna ha estado ligada durante los últimos años precisamente a administración, recursos materiales, compras gubernamentales y licitaciones.

De acuerdo con su declaración patrimonial, cuenta con una maestría en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México, concluida en 2016. Entre 2008 y 2016 trabajó en FIDERE III como jefa de Unidad Departamental en asuntos jurídicos; posteriormente fue gerente en la misma institución, con responsabilidades de asesoría legal, litigio y representación jurídica.

En enero de 2019 llegó a la Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México como directora ejecutiva de Adquisiciones, con responsabilidad en licitaciones públicas. En noviembre de ese año pasó a ocupar la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales, desde donde tuvo entre sus funciones la consolidación de compras gubernamentales, cargo que desempeñó hasta enero de 2023.

El siguiente paso fue el Sistema de Transporte Colectivo Metro. Luna Espino reportó haber sido subdirectora general entre el 1 de febrero de 2023 y el 30 de septiembre de 2024, con atribuciones en licitaciones, enajenaciones y capital humano.

Durante su gestión en el STC participó directamente en negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo, encabezado por Fernando Espino Arévalo. En marzo de 2023 intervino en una mesa entre las autoridades capitalinas y la representación sindical para atender diferencias relacionadas, entre otros asuntos, con la regularización de plazas laborales y el pago de horas extras.

Fuentes que conocieron aquella etapa aseguran que la relación entre Luna Espino y Espino Arévalo llegó a ser particularmente ríspida y que la entonces funcionaria del Metro se convirtió en una de las principales contrapartes administrativas del dirigente sindical.

Una de las denuncias solicita revisar la incorporación de funcionarios a puestos relevantes y de decisión dentro de la Dirección de Administración.

Los denunciantes sostienen que existen dudas sobre si algunas personas de reciente ingreso cumplen con las licenciaturas, experiencia y perfiles profesionales requeridos para las responsabilidades que desempeñan. Incluso mencionan el caso, sin identificar a la persona, de alguien contratado con perfil profesional de médico que presuntamente habría manifestado que no ejercía su profesión y podía realizar labores administrativas.

Los trabajadores piden revisar específicamente los expedientes de Gabriela Mejía Muciño, Octavio Francisco Estrada Hernández, Marisol Duarte Martínez, Joel López Villagómez, Guillermo Eduardo Martínez Villanueva, Luis Landero Villalba, Jorge Alejandro Cruz Ortiz y Laura Gabriela Honorato Boyso.

La solicitud plantea verificar fechas y procedimientos de ingreso, currículums, grados académicos, experiencia profesional y el cumplimiento de los requisitos correspondientes a cada puesto.

Otra línea de la denuncia se refiere a las remuneraciones asignadas al personal de nuevo ingreso.

El documento señala que la información en poder de los denunciantes registra salarios diarios tabulados de aproximadamente 2,300 pesos para Gabriela Mejía Muciño, Octavio Francisco Estrada Hernández y Joel López Villagómez. Los trabajadores solicitan determinar si las percepciones se encuentran dentro de los tabuladores autorizados, corresponden a las funciones efectivamente desempeñadas y cumplen con las disposiciones aplicables en materia de remuneraciones de servidores públicos.

Fuentes internas consultadas para este trabajo proporcionaron además cifras de percepciones que, según sostienen, corresponderían a funcionarios incorporados a la estructura administrativa. De acuerdo con esa información, Octavio Francisco Estrada Hernández, Gabriela Mejía Muciño, Joel López Villagómez y Laura Gabriela Honorato Boyso percibirían hasta 261,360.20 pesos mensuales, mientras que Marisol Duarte Martínez, Guillermo Eduardo Martínez Villanueva y Luis Landero Villalba alcanzarían los 245,098.90 pesos.