Denuncian trabajadores del INE bajos salarios y jornadas de hasta 14 horas

Empleados de módulos de atención ciudadana convocan a protestas en al menos 20 estados del país. Denuncian amenazas de despido y descansos para comer de apenas 10 minutos.

Los trabajadores de los módulos de atención ciudadana del Instituto Nacional Electoral (INE) han iniciado una jornada de protestas que amenaza con interrumpir los servicios de credencialización en buena parte del país. La movilización, convocada en al menos 20 estados, responde a las denuncias de bajos salarios, jornadas laborales prolongadas y condiciones de trabajo que, según los empleados, se han mantenido durante años sin una solución de fondo.

Lilia Ruiz Colín, trabajadora de uno de los módulos del organismo electoral, explicó en entrevista con Ana Francisca Vega, para MVS Noticias, que las manifestaciones comenzaron este lunes en distintas entidades y que en la Ciudad de México se convocó a una concentración a las 10:30 de la mañana frente a las oficinas centrales del Instituto, sobre Viaducto Tlalpan.

La protesta contempla el cierre de numerosos módulos, aunque algunos permanecerán abiertos con personal reducido. Ruiz Colín denunció que varios trabajadores han recibido presiones para no sumarse al movimiento.

La trabajadora señaló que el régimen laboral bajo el que están contratados facilita, a su juicio, que sus superiores utilicen la pérdida de confianza como argumento para justificar posibles despidos.

Según Ruiz Colín, un trabajador de módulo percibe aproximadamente 9 mil 600 pesos mensuales, mientras que un vocal distrital, uno de sus superiores inmediatos, puede recibir alrededor de 48 mil pesos.

La entrevistada calificó de insuficiente el incremento salarial del 6% que, según explicó, el Instituto les ofreció para 2027.

La trabajadora aseguró que el aumento representaría una cantidad demasiado pequeña para compensar el costo de vida y las exigencias de sus funciones.

"Nos quieren dar un aumento del 6%, aproximadamente no serían ni 500 pesos al mes", señaló.

Los manifestantes reclaman que su remuneración alcance, como mínimo, el equivalente a dos salarios mínimos, una exigencia que consideran razonable frente a las responsabilidades que desempeñan.

"Nosotros no estamos solicitando ni el sueldo de ellos, que de verdad es muy elevado. Solo solicitamos mínimo el doble, dos salarios mínimos", explicó Ruiz Colín.

Las condiciones de trabajo constituyen el segundo gran motivo de la movilización. Ruiz Colín describió jornadas que pueden extenderse durante buena parte del día y que, en ocasiones, continúan después del cierre de los módulos al público.

Según su testimonio, los trabajadores deben realizar tareas administrativas, elaborar reportes, participar en reuniones y atender actualizaciones de los sistemas informáticos una vez concluida la atención ciudadana.

Estas actividades, aseguró, pueden prolongar su permanencia en las instalaciones hasta las nueve o diez de la noche.

"Muchas veces salimos nueve, diez de la noche. Entonces, pues sí disponen de nuestro tiempo", denunció.

La empleada explicó que durante los periodos de mayor demanda de credenciales también se les solicita trabajar los domingos, además de los sábados.

A estas obligaciones se suman los cursos de capacitación necesarios para mantener la certificación de los módulos dentro del sistema de gestión de calidad del Instituto.

Ruiz Colín señaló que algunas actividades se comunican con muy poca anticipación, lo que dificulta la organización de la vida personal de los empleados.

La trabajadora afirmó que en algunos módulos los empleados han contado únicamente con 10 o 15 minutos para comer, pese a que las autoridades del Instituto han planteado medidas para garantizar descansos de media hora.

"Anteriormente, antes de que nos dieran la plaza, solo nos daban 15 minutos en algunos módulos; en otros, 10 minutos", explicó.

Según Ruiz Colín, los acuerdos internos que regulan los horarios no siempre se cumplen y la posibilidad de disponer de un descanso adecuado depende, en buena medida, de las decisiones de los superiores inmediatos.

"Los jefes inmediatos son quienes deciden si nos los dan o no nos los dan", afirmó.

La situación también se extiende a las vacaciones. La entrevistada denunció que, en ocasiones, los empleados reciben avisos repentinos para tomar sus periodos de descanso, sin tiempo suficiente para planificarlos.

Los manifestantes exigen que las vacaciones se homologuen y que exista mayor certeza sobre su programación.

Ruiz Colín explicó que buena parte de los trabajadores de módulos comenzó su relación con el Instituto mediante contratos eventuales que se renovaban mensualmente.

Con el paso del tiempo, esos contratos se ampliaron a periodos de tres y seis meses, hasta que algunos empleados consiguieron una situación de mayor permanencia.

Sin embargo, la trabajadora sostuvo que la regularización administrativa no se tradujo necesariamente en mejores condiciones laborales.

Relató que algunos compañeros recibieron los documentos que acreditaban su nueva situación laboral mucho tiempo después de haber obtenido la plaza.

A su juicio, la estabilidad formal resulta insuficiente si no viene acompañada de salarios adecuados, descansos garantizados y reglas claras para la organización del trabajo.

Pese al inicio del paro, los manifestantes aseguran que su objetivo es alcanzar un acuerdo con las autoridades electorales.

Ruiz Colín explicó que existe una comisión de trabajadores dispuesta a participar en las negociaciones y entregar un pliego petitorio.

La entrevistada rechazó las versiones de que no existe una representación organizada con la cual el Instituto pueda dialogar.

"Claro que sí, hay una comisión como tal con la cual se puede dialogar. Podemos llegar a un acuerdo", afirmó.

La protesta coincide con la discusión del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2027, que contempla un recorte de recursos para el INE.

Ruiz Colín reconoció las restricciones presupuestarias, pero consideró que existen alternativas para redistribuir partidas y atender las demandas laborales.