Aguinaldo 2026, cómo calcular cuánto dinero te toca de forma fácil y rápida, si llevas menos de un año trabajando o tienes más antigüedad

El aguinaldo 2026 es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México durante noviembre y diciembre, cuando muchas familias comienzan a organizar sus gastos de fin de año. Sin embargo, antes de recibirlo, es recomendable saber cuánto dinero corresponde por ley y cómo calcularlo de acuerdo con el salario y el tiempo trabajado.

Por ejemplo, para una persona que gana 10 mil pesos mensuales y trabajó todo el año, le tocarían unos 5 mil pesos de aguinaldo, pero ¿qué sucede si apenas lleva tres o seis meses en su empleo? ¿Cuánto le corresponde a alguien que tiene cinco o diez años trabajando en la misma empresa? ¿Y a partir de qué cantidad se pagan impuestos?

La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo es una prestación obligatoria equivalente a por lo menos 15 días de salario al año. También reconoce el derecho a recibir una parte proporcional cuando el trabajador todavía no cumple un año de servicio.

Para entender cómo funciona, vamos a utilizar un sueldo mensual de 10 mil pesos y realizar los cálculos paso a paso, tanto para quienes comenzaron a trabajar durante 2026 como para quienes ya tienen varios años de antigüedad.

¿Cómo calcular tu aguinaldo 2026 si ganas 10 mil pesos mensuales?

Comencemos con el caso más sencillo: una persona que gana 10 mil pesos al mes, trabajó durante todo el año y recibe los 15 días de aguinaldo que establece la ley.

Lo primero que necesitamos saber es cuánto gana diariamente. Para obtener esa cantidad, dividimos los 10 mil pesos entre 30 días. El resultado es aproximadamente 333.33 pesos de salario diario.

Ahora multiplicamos ese salario por los 15 días de aguinaldo y obtenemos 5 mil pesos.

Así de sencillo. Si ganas 10 mil pesos mensuales y trabajaste el año completo, te corresponden por lo menos 5 mil pesos de aguinaldo bruto, es decir, antes de considerar posibles retenciones de impuestos.

Este cálculo utiliza los 15 días mínimos establecidos en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Algunas empresas ofrecen 20, 30 o más días de aguinaldo como parte de sus prestaciones, por lo que sus trabajadores pueden recibir una cantidad mayor.

Por ejemplo, si la empresa ofrece 20 días de aguinaldo, una persona con el mismo sueldo mensual recibiría aproximadamente 6,666.67 pesos. Si ofrece 30 días, el aguinaldo sería de 10 mil pesos.

¿Cuánto te toca de aguinaldo si llevas menos de un año trabajando?

Ahora imaginemos que comenzaste a trabajar durante 2026 y todavía no cumples un año en tu empleo. En este caso también tienes derecho al aguinaldo, aunque recibirás una cantidad proporcional al tiempo que hayas trabajado.

Para calcularla, retomemos nuestro ejemplo de los 10 mil pesos mensuales.

Ya sabemos que el aguinaldo por un año completo sería de 5 mil pesos. Lo siguiente es dividir esos 5 mil pesos entre los 365 días del año. El resultado es aproximadamente 13.70 pesos, que representan el aguinaldo generado por cada día trabajado.

Supongamos que llevas tres meses en tu empleo, equivalentes a 90 días para este ejemplo. Multiplicamos los 5 mil pesos por 90 y dividimos el resultado entre 365. Así obtenemos aproximadamente 1,232.88 pesos de aguinaldo.

Si llevas seis meses trabajando, equivalentes a 180 días, el monto aumenta a aproximadamente 2,465.75 pesos. En cambio, si llevas nueve meses, es decir, 270 días, recibirías alrededor de 3,698.63 pesos.

Incluso si comenzaste a trabajar hace apenas un mes, también tienes derecho a esta prestación. Con 30 días de servicio y el mismo salario de 10 mil pesos mensuales, el aguinaldo proporcional sería de aproximadamente 410.96 pesos.

La fórmula es la misma para todos estos casos: divides el aguinaldo anual entre 365 y multiplicas el resultado por los días que hayas trabajado durante el año.

Es importante considerar que estos ejemplos utilizan periodos de 30 días por mes para facilitar la explicación. El cálculo exacto debe tomar en cuenta los días computables de servicio y las condiciones salariales de cada trabajador.

¿Qué pasa con tu aguinaldo si llevas dos, cinco o diez años trabajando?

Una duda frecuente es si el aguinaldo aumenta automáticamente conforme pasan los años en una empresa.

Por ejemplo, alguien que lleva diez años trabajando podría pensar que debe recibir diez veces el aguinaldo correspondiente a un año. Sin embargo, esta prestación se calcula anualmente y la antigüedad no multiplica los días de aguinaldo establecidos por la ley.

Esto significa que una persona que lleva diez años en su empleo y gana 10 mil pesos mensuales tiene derecho, como mínimo, a 5 mil pesos de aguinaldo por un año completo de trabajo, igual que otra persona con el mismo sueldo que acaba de cumplir su primer año.

La cantidad puede ser mayor cuando el contrato individual, el contrato colectivo o las políticas de prestaciones de la empresa establecen más de 15 días de aguinaldo.

Por eso, además de conocer tu salario, es importante revisar cuántos días de aguinaldo te corresponden. Esa información suele encontrarse en el contrato laboral o puede consultarse directamente con el área de Recursos Humanos.

El aguinaldo 2026 paga impuestos, conoce a partir de qué cantidad

Otro aspecto importante es que el aguinaldo puede estar sujeto al pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR), aunque la legislación contempla una cantidad exenta.

El artículo 93 de la Ley del ISR establece una exención para las gratificaciones anuales que reciben los trabajadores y señala que el excedente está sujeto al impuesto.

Para entenderlo, es importante distinguir entre el aguinaldo bruto, que es la cantidad calculada según el salario y los días trabajados, y el aguinaldo neto, que es el dinero que finalmente recibe el trabajador después de las retenciones que correspondan.

En materia fiscal existe una precisión importante: la redacción del artículo 93, fracción XIV, de la Ley del ISR hace referencia a 30 días de salario mínimo, mientras que la aplicación administrativa de la exención también se ha expresado en términos de 30 UMA.

El valor diario de la UMA para 2026 es de 117.31 pesos, según el INEGI, por lo que 30 UMA equivalen a 3,519.30 pesos.

Si se aplica ese criterio de 30 UMA a nuestro ejemplo de un trabajador que recibe 5 mil pesos de aguinaldo, los primeros 3,519.30 pesos quedarían exentos y los 1,480.70 pesos restantes constituirían la parte potencialmente gravada.

Ojo, que esto no significa que el trabajador deba pagar 1,480.70 pesos de impuestos. Esa cantidad sería la base del aguinaldo sujeta al cálculo del ISR, cuyo importe depende de los ingresos y del procedimiento de retención correspondiente.

Debido a la diferencia entre la referencia contenida en la ley y el criterio administrativo basado en UMA, el monto exento definitivo debe confirmarse conforme a las disposiciones fiscales aplicables al momento del pago.