Trabajadores de Uber, DiDi y Rappi ganan 12,468 pesos, 40% menos que el salario promedio registrado en el IMSS

En el último año, el registro de los trabajadores de plataformas digitales como DiDi, Uber y Rappi ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se ha acelerado rápidamente; sin embargo, sus ingresos siguen por debajo del promedio de las personas inscritas en el organismo público.

De acuerdo con los últimos datos de empleo, en julio el salario de cotización promedio de las personas registradas con empleos formales fue de 673.9 pesos diarios , alrededor de 20,217 pesos mensuales.

En tanto, los colaboradores de plataformas percibieron en promedio 415.6 pesos diarios, equivalente a 12,468 pesos mensuales , alrededor del 40% menos que el resto de trabajadores registrados.

Esto los coloca apenas por encima del salario mínimo nacional , que desde que comenzó el año es de 315.04 pesos diarios, es decir, 9,582.47 pesos mensuales.

Si bien las reformas que realizó el gobierno en 2025 obligó a empresas como DiDi, Uber y Rappi a registrar a sus conductores y repartidores en el seguro social, sólo una pequeña parte tiene acceso a todos los servicios del IMSS.

Al cierre de julio el instituto registró a 1 millón 591,030 trabajadores de plataformas, 86.6% más que en el mismo periodo del año anterior; sin embargo, sólo 247,900 , apenas el 15.5%, logró superar el umbral del ingreso neto mensual de 9,582.47 pesos , que les permite acceder a todos los seguros que ofrece el instituto como el de maternidad, riesgos de trabajo, invalidez, retiro, entre otros.

Esto significa que más del 80% de las personas que laboran en empresas tipo Uber o Rappi no tienen acceso a todos los servicios que ofrece el IMSS , teniendo sólo el seguro de riesgos de trabajo.

Las personas beneficiarias de la reforma de plataformas digitales que no superaron el umbral del ingreso neto mensual, quedan cubiertas con el seguro de riesgos de trabajo que los protege en caso de accidentes en trayecto o enfermedad durante el desempeño del servicio que se presta a través de la plataforma digital, el cual brinda el derecho de pago del 100% de su salario registrado durante el tiempo que dure la incapacidad, además de atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria", indica el IMSS en su reporte de empleo formal.