¿Qué hacer si no le pagaron la prima de junio 2026 en Colombia?
La prima de servicios es una prestación social obligatoria que todo empleador en Colombia debe reconocer a sus trabajadores vinculados por contrato laboral, sin importar el tamaño de la empresa o el sector económico.
¿Qué hacer si no le pagaron la prima de junio 2026 en Colombia?.Un hombre hace cuentas en una calculadora y tiene al lado billetes de pesos colombianos.(Shutterstock)
Bloomberg Línea — El no pago de la prima en la fecha establecida es un incumplimiento legal con consecuencias tanto para el trabajador como para el empleador.
Equivale a un salario mensual por cada año trabajado, pero no se paga de una sola vez: se divide en dos cuotas iguales de 15 días de salario cada una.
Aplica también para empleadas domésticas, niñeras, cuidadores y otros trabajadores del servicio doméstico, incluso si trabajan solo algunos días a la semana, en cuyo caso el pago se calcula de forma proporcional.
Esta prestación está consagrada en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo y no depende de las utilidades de la empresa: es un derecho adquirido, no un bono discrecional.
-Reclame primero directamente con su empleador: las autoridades recomiendan intentar un acuerdo o solicitud formal antes de acudir a otras instancias, ya que muchas veces el atraso se debe a problemas de flujo de caja y no a mala fe.
Hágalo por escrito (correo electrónico o comunicación formal) para dejar constancia de la fecha del reclamo.
-Acuda al Ministerio del Trabajo: si el empleador no responde o se niega a pagar, puede presentar una queja ante esta entidad, encargada de vigilar el cumplimiento de las normas laborales.
El Ministerio puede imponer sanciones económicas al empleador que van desde 1 hasta 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Ver más: Colombia en la era de Abelardo De la Espriella: lo que viene para el cuatrienio 2026-2030
Reclame la indemnización moratoria: según el artículo 65 del CST, si hay mora en el pago de salarios y prestaciones, el trabajador puede tener derecho a una indemnización equivalente a un día de salario por cada día de retraso.
Esta norma se usa como base para reclamos, aunque su aplicación más clara ocurre al terminar el contrato.
-Acuda a un juez laboral: si el conflicto no se resuelve por vía administrativa, puede presentar una demanda laboral para exigir el pago junto con los intereses moratorios correspondientes.
Bonos asiáticos caen por temor a la inflación mientras el petróleo Brent supera los US$102
Junta de Paz de Trump presenta plan de US$2.450 millones para la recuperación de Gaza
EE.UU. y China acordaron prorrogar la tregua comercial hasta el 10 de enero, dice Bessent
BYMA revela que Argentina tendrá su primer ETF local: replicará un índice de renta variable
Trump y Xi se reúnen en Washington: qué está en juego por la IA, Taiwán y el comercio
Ventas al contado de petróleo venezolano se ven obstaculizadas por aumento de costos de transporte
Scott Bessent declara US$228 millones en activos y sale a la luz un error ligado a acciones de JPMorgan
Tesoro de EE.UU. triplica a US$6.000 millones recompra de bonos de largo plazo
Este nuevo reloj Seiko de edición limitada fue elegido por los fans: esto cuesta y así se puede conseguir
¿Cuánto dinero tiene Luis Miguel? Así es la fortuna del cantante que regresará con un tour en 2027
Detalles, precios y novedades del nuevo FIFA 27, el primer juego de fútbol a "mundo abierto"
Wisin ofrece una "beca completa" de perreo a Aleks Syntek tras sus críticas al reguetón
