Oficinas recuperan terreno: Ocupación global llega a 56% por avance del trabajo híbrido

Es el resultado basado en los datos de ocupación que recién generó JLL que validan los cambios en el uso de oficinas con el que Gensler destaca que es una norma para muchas organizaciones.

Desde su perspectiva, ahora que la asistencia se estabilizó, las empresas ponen énfasis en la experiencia en el lugar de trabajo.

De la misma manera, destaca cómo los factores experienciales influyen en el diseño del workplace en el mundo , desde las desventajas de los espacios no asignados hasta el auge de trabajadores con trayectorias profesionales prolongadas .

La eficiencia de los espacios de trabajo cambió drásticamente, al grado que las reservas son la pieza clave para que los colaboradores desempeñen metas de trabajo. Todo es resultado de la reducción de áreas.

"El diseño de espacios de trabajo no se trata sólo de eficiencia, sino de cómo los entornos apoyan eficazmente el trabajo que realizan las personas y cómo se adaptan al crecimiento futuro", comparte la firma en un estudio reciente.

En su más reciente encuesta se sugiere que casi 60 por ciento de los empleados que trabajan en entornos sin puestos asignados afirmaron preferir un espacio de trabajo dedicado, una preferencia que refleja diferencias significativas en la experiencia laboral de las personas.

De igual forma, destaca cómo la concentración y profundidad demandan espacios afines , libres de la ansiedad de cambiar de sitio.

Con entornos asignados, 80 por ciento de los empleados afirma que la oficina facilita la concentración , aspecto que baja al 67 por ciento cuando es del otro modo, es decir, una diferencia de 13 puntos porcentuales que marcan la diferencia y evidencian cómo perjudican el rendimiento.

"Cuando la disponibilidad de asientos se vuelve inestable, la estabilidad comienza a deteriorarse", dice sobre las experiencias de las modalidades pospandemia , donde funcionan menos los entornos compartidos para la colaboración porque se convierten en lugares para estacionar.

Otro factor relevante que ha permanecido desde los tiempos de pandemia es la influencia de la tecnología. Por ende, en su más reciente perspectiva, la encuesta detalla el efecto de la IA (Inteligencia Artificial) en los Centros de Capacidades Globales de la India que evolucionaron para impulsar la innovación a gran escala.

En este sentido, algunos lugares de trabajo en Australia se adaptan al uso de la IA y en América Latina destaca el efecto de santuario urbano como una inercia que crece.