No solo Microsoft: Volkswagen, Oracle, Amazon y Nestlé se suman a la ola de despidos laborales

La decisión de Microsoft de eliminar miles de empleos se suma a una ola de despidos de empresas como Volkswagen, Amazon y Nestlé, que han intensificado los recortes de personal ante la desaceleración económica, las menores ganancias y la presión de la competencia internacional.

Microsoft confirmó recientemente el despido de 4,800 trabajadores , equivalentes al 2.1% de su plantilla global, como parte de un plan para reducir costos y acelerar sus inversiones en inteligencia artificial ( IA ).

El ajuste se suma al anunciado en julio de 2025 , cuando la compañía informó la eliminación de aproximadamente 9,009 puestos, cerca del 4% de su fuerza laboral, en uno de los mayores recortes de personal realizados por la empresa en los últimos años.

Sin embargo, el mayor anuncio de despidos proviene de la industria automotriz. Volkswagen planea eliminar 100,000 empleos a nivel global , equivalentes al 15% de su plantilla, duplicando el objetivo inicial de 50,000 recortes anunciado para Alemania.

La automotriz alemana enfrenta una combinación de factores que han impulsado la decisión , entre ellos la caída en las ventas de vehículos en Europa, la creciente competencia de fabricantes chinos y el impacto de los aranceles estadounidenses.

En marzo, Volkswagen ya había informado un plan para reducir hasta 50,000 puestos en Alemani a, luego de registrar una caída de 44% en sus beneficios durante 2025. Ahora, el ajuste se amplía a nivel mundial y se perfila como el mayor recorte laboral anunciado por una empresa en los últimos años.

La magnitud supera ampliamente los despidos realizados por grandes compañías de sectores como automotriz, tecnología, consumo y manufactura.

La carrera por desarrollar inteligencia artificial también está transformando las estrategias laborales de las grandes compañías, como es el caso de Oracle , empresa que pertenece a Larry Ellison, que anunció en marzo la salida de 30,000 trabajadores dentro de un proceso de reestructuración.

Por su parte, Amazon informó en enero que despedirá 16,000 empleados , que se suman al recorte de 14,000 puestos realizados en 2025, principalmente en áreas administrativas, con el objetivo de reducir burocracia y concentrar recursos en negocios estratégicos.

Dell también ha eliminado 11,000 puestos, equivalentes al 10% de su plantilla, como parte de un plan plurianual para contener costos y orientar su negocio hacia servidores especializados en inteligencia artificial.

En tanto, Meta , matriz de Facebook e Instagram, inició en mayo un recorte global de 8,000 empleos, equivalente al 10% de su personal, además de reubicar a otros 7,000 trabajadores para simplificar su estructura e incrementar las inversiones en IA.

A esta tendencia podría sumarse Alphabet, matriz de Google, que prepara una nueva ronda de despidos en sus divisiones de ciberseguridad, inteligencia de amenazas y servicios en la nube.

Desde 2023 la empresa ha reducido alrededor de 15,000 empleos, y los analistas estiman que el nuevo ajuste afectará entre 1,500 y 3,000 trabajadores.

Los despidos no se limitan al sector tecnológico, sino que se extienden a otros sectores como el de consumo, transporte y logística. La empresa UPS planea eliminar hasta 30,000 puestos de trabajo y cerrar 24 instalaciones, luego de renegociar su contrato con Amazon, que redujo a la mitad el volumen de envíos gestionados por la compañía hasta finales de 2026.

En el sector de consumo, Nestlé está suprimiendo alrededor de 16,000 empleos, cerca del 6% de su plantilla, debido a la caída en las ventas y a una estrategia enfocada en automatización.

Asimismo, Disney contempla la salida de 1,000 empleados , mientras que la empresa hotelera y de restauración Whitbread prevé eliminar 3,800 puestos.

De acuerdo con la plataforma especializada TrueUp, que monitorea los recortes de personal en la industria tecnológica, reporta que durante 2026 las empresas del sector han anunciado 163,930 despidos.