Imece Apuesta Por Capacitacion Innovacion Y Relevo Generacional En Nueva Etapa

Al asumir la presidencia del Instituto Mexicano de Ejecutivos en Comercio Exterior (IMECE) para el periodo 2026-2028, el nuevo dirigente presentó una estrategia centrada en la profesionalización permanente, el fortalecimiento institucional y la incorporación de nuevas generaciones ante los cambios que enfrenta el comercio exterior.

El Instituto Mexicano de Ejecutivos en Comercio Exterior (IMECE) inició una nueva etapa con la toma de protesta de su presidencia para el periodo 2026-2028, desde donde se planteó una agenda orientada a fortalecer la capacitación, impulsar la participación activa de sus socios y consolidar al organismo como un referente técnico ante los desafíos que enfrenta el comercio internacional.

Durante su mensaje, el nuevo presidente reconoció el trabajo realizado por la administración saliente encabezada por Carlos Novoa, destacando que entrega un instituto fortalecido, unido y con una ruta clara de desarrollo. Asimismo, agradeció la confianza de los socios y refrendó su compromiso de preservar el legado construido durante casi tres décadas de historia del organismo.

Recordó que el IMECE fue constituido el 10 de junio de 1998 y que, desde entonces, se ha consolidado como una comunidad de ejecutivos especializados en comercio exterior, reuniendo a cientos de expositores y miles de participantes en eventos, cursos, diplomados y convenciones. El directivo subrayó que la mejor forma de honrar esa trayectoria es fortaleciendo a la institución y ampliando su alcance.

En su diagnóstico sobre el entorno actual, señaló que el comercio exterior atraviesa una etapa de profundas transformaciones derivadas de cambios regulatorios, procesos de digitalización, la incorporación de inteligencia artificial en las aduanas, la evolución del comercio electrónico y la revisión permanente del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Ante este escenario, sostuvo que el IMECE debe asumir un papel más proactivo en la generación y difusión de conocimiento especializado.

"El cumplimiento no es una carga, es una ventaja competitiva y solo cumple quien está bien preparado", destacó al enfatizar la importancia de que las empresas y profesionales del sector mantengan una capacitación constante para responder a las nuevas exigencias regulatorias.

Como parte de la estrategia para los próximos dos años, anunció una renovación en la dinámica de los tradicionales desayunos mensuales del instituto, los cuales contarán con una programación anual definida. A partir de enero, estos encuentros se realizarán el tercer martes de cada mes y estarán organizados en tres ejes: capacitación especializada, análisis de temas coyunturales y espacios de networking entre los socios.

La intención, explicó, es generar una comunidad más activa, donde los asociados participen de manera constante en la construcción de conocimiento y donde la experiencia de expresidentes y especialistas pueda transmitirse a las nuevas generaciones de profesionales vinculados al comercio exterior.

Asimismo, presentó la integración del nuevo Comité Directivo, que operará bajo un modelo transversal orientado al trabajo colaborativo. El equipo estará conformado por directivos responsables de áreas estratégicas como comunicación, finanzas, formación, desarrollo de socios y relaciones institucionales, además de impulsar el desarrollo del capítulo Bajío, cuya primera sede estará en Querétaro.

Uno de los temas centrales del discurso fue el relevo generacional. El presidente recordó que ingresó al instituto en 2007 como uno de sus integrantes más jóvenes y llamó a abrir mayores espacios para nuevos liderazgos. Afirmó que el futuro del IMECE dependerá de su capacidad para involucrar a las nuevas generaciones y convertirlas en protagonistas de la vida institucional.

El dirigente destacó que el comercio exterior mexicano requiere profesionales cada vez más preparados para responder a un entorno global dinámico, donde la actualización técnica y la capacidad de adaptación se han convertido en factores determinantes para la competitividad de empresas y organizaciones.

En este contexto, sostuvo que el instituto debe consolidarse como un punto de encuentro para la reflexión, el aprendizaje y la generación de propuestas, fortaleciendo el vínculo entre especialistas, autoridades, académicos y actores de la cadena productiva relacionados con las operaciones internacionales.

Finalmente, hizo un llamado a expresidentes, socios y jóvenes profesionales a participar activamente en la construcción de esta nueva etapa, basada en la capacitación, la participación y la unión. "Vamos, entre todos, a activar al IMECE", concluyó al delinear una visión que busca combinar la experiencia acumulada por la organización con una agenda enfocada en la innovación, el crecimiento institucional y la formación de los nuevos liderazgos que demanda el sector.

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