Estas personas recibirán su aguinaldo desde noviembre: revisa si estás entre ellas

Los trabajadores en activo deben recibir como mínimo 15 días de salario antes del 20 de diciembre.
El último trimestre del año comienza y con él aparece una de las preguntas más recurrentes para trabajadores y pensionados: ¿cuándo llega el aguinaldo de 2026?
La respuesta depende del régimen bajo el que se reciba el ingreso.
Mientras la mayoría de las personas trabajadoras tiene como fecha límite el 20 de diciembre, determinados pensionados del IMSS y del ISSSTE comenzarán a recibir esta prestación desde noviembre.
El Instituto Mexicano del Seguro Social establece que tienen derecho al aguinaldo anual las personas pensionadas por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez bajo la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997, conocida comúnmente como Ley 73.
El importe equivale a una mensualidad de la cuantía de la pensión, sin sumar asignaciones familiares ni ayudas asistenciales.
El propio IMSS señala que esta prestación se paga durante noviembre.
En contraste, quienes reciben una pensión de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez bajo la ley vigente desde julio de 1997 no reciben aguinaldo bajo este concepto.
El pago ordinario de la pensión del IMSS se realiza el primer día hábil de cada mes. En 2026, el 1 de noviembre cae en domingo, por lo que la mensualidad correspondiente estará disponible a partir del lunes 2 de noviembre. N+ reporta que el aguinaldo está previsto junto con ese pago.
Los pensionados y jubilados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) también tendrán aguinaldo antes de diciembre.
El calendario oficial 2026 establece que la primera parte del aguinaldo será depositada durante la primera quincena de noviembre.
El pago ordinario de la pensión correspondiente a noviembre llegará incluso antes: el calendario del instituto fija el depósito para el 29 de octubre. La pensión correspondiente a diciembre está programada para el 27 de noviembre.
El ISSSTE divide tradicionalmente esta prestación en dos exhibiciones, por lo que el depósito de noviembre no debe confundirse con el pago completo del aguinaldo.
¿Los trabajadores en activo también lo reciben en noviembre?
Podrían recibirlo, pero su patrón no está obligado a depositarlo específicamente ese mes.
La Ley Federal del Trabajo establece que todas las personas sujetas a una relación laboral subordinada tienen derecho a un aguinaldo equivalente, como mínimo, a 15 días de salario por un año trabajado.
Si no laboraron todo el año, les corresponde la parte proporcional.
La obligación para las empresas es pagarlo antes del 20 de diciembre. Esto significa que una compañía puede adelantarlo en noviembre, pero no existe una regla general que obligue a todas las empresas privadas a hacerlo durante ese mes.
La fecha puede ser distinta para determinados servidores públicos según el régimen, dependencia, contrato o lineamientos específicos que les sean aplicables.
No debe confundirse el próximo pago de la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores con un aguinaldo.
El programa entrega en 2026 6,400 pesos bimestrales a sus derechohabientes. El depósito correspondiente a noviembre-diciembre forma parte del calendario ordinario del programa y no constituye una prestación adicional de fin de año.
La Secretaría de Bienestar todavía deberá publicar el calendario específico de dispersión del último bimestre de 2026.
Esto significa que una persona puede recibir en noviembre tanto Pensión Bienestar como pensión del IMSS o ISSSTE y, si cumple los requisitos, un aguinaldo. Pero son pagos independientes con reglas distintas.
¿Por qué algunos pensionados pueden recibir varios depósitos?
La coincidencia de calendarios explica por qué noviembre suele generar titulares sobre "pagos dobles" o incluso "triples".
Por ejemplo, un pensionado del IMSS bajo Ley 73 que además sea beneficiario de la Pensión Bienestar podría recibir en el mismo mes:
su pensión mensual del IMSS, el aguinaldo correspondiente a su régimen y el pago bimestral de Bienestar.
Eso no significa que el gobierno haya creado un bono extraordinario. Simplemente coinciden prestaciones y programas diferentes durante el mismo periodo.
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