Empleo Formal En Mexico Alcanza Record En Octubre De 2026 Pero Su Crecimiento Pierde Fuerza

Empleo Formal En Mexico Alcanza Record En Octubre De 2026 Pero Su Crecimiento Pierde Fuerza
México registró 161,077 nuevos puestos de trabajo afiliados al IMSS durante octubre de 2026, un resultado 26% inferior al del mismo mes de 2025. A pesar de la desaceleración, el país alcanzó un máximo histórico de más de 23 millones de empleos registrados.
El empleo formal en México alcanzó un nuevo máximo histórico durante octubre de 2026, con 23 millones 88,353 puestos de trabajo registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Sin embargo, las cifras también muestran una disminución en el ritmo de generación de plazas frente al año anterior.
De acuerdo con el reporte del IMSS, durante octubre se incorporaron 161,077 puestos de trabajo, una cifra 26% menor a los 217,491 registrados en el mismo mes de 2025.
El resultado refleja dos tendencias relevantes para el mercado laboral mexicano: por un lado, el crecimiento del número total de puestos afiliados a la seguridad social y, por otro, una menor generación de empleo en comparación con el desempeño observado un año antes.
Este comportamiento plantea desafíos para las empresas, especialmente en materia de contratación, productividad y capacidad para mantener empleos formales en un entorno económico cambiante.
Al cierre de octubre, el registro del IMSS alcanzó 23 millones 88,353 puestos de trabajo, el nivel más alto de la serie histórica del organismo.
Del total, 86.8% corresponde a plazas permanentes, equivalentes a 20 millones 43,824 puestos, mientras que el 13.2% restante pertenece a modalidades eventuales.
Durante el décimo mes del año, la creación neta de empleo estuvo integrada por 84,534 puestos eventuales y 76,543 permanentes.
Esto significa que, aunque la mayoría de los puestos registrados ante el IMSS son permanentes, durante octubre las incorporaciones eventuales superaron ligeramente a las permanentes.
El comportamiento puede estar relacionado con las necesidades de contratación de diferentes actividades económicas, aunque las cifras por sí solas no permiten determinar las causas de esa distribución.
Uno de los principales indicadores del reporte es la diferencia en el ritmo de contratación respecto al año anterior.
Mientras octubre de 2025 registró 217,491 nuevos puestos de trabajo, en octubre de 2026 se incorporaron 161,077, es decir, 56,414 plazas menos.
Esta variación representa una disminución de aproximadamente 26% en la generación mensual de puestos afiliados.
Es importante distinguir que este porcentaje no significa que el empleo formal total haya disminuido 26%, sino que durante octubre se crearon menos plazas que en el mismo mes del año anterior.
En términos acumulados, entre enero y octubre de 2026 se registró un incremento neto de 571,277 puestos de trabajo, de los cuales 478,204 fueron permanentes y 93,073 eventuales.
Por otra parte, al comparar octubre de 2026 con el mismo mes de 2025, el número total de puestos afiliados aumentó en 299,180, equivalente a una variación anual de 1.3%.
Las cifras muestran que el mercado laboral mantiene un saldo positivo, aunque con diferencias importantes entre el crecimiento acumulado y el ritmo de nuevas incorporaciones.
El comportamiento del empleo formal presentó diferencias entre sectores económicos.
De acuerdo con el IMSS, las actividades que registraron los mayores incrementos porcentuales anuales fueron transportes y comunicaciones, con un crecimiento de 6.7%; la industria extractiva, con 5.5%; y la construcción, con 3.4%.
Estos resultados muestran un desempeño favorable en actividades vinculadas con infraestructura, movilidad de mercancías y producción industrial.
En contraste, el sector agropecuario presentó una disminución anual de 2.5%, mientras que los servicios para empresas registraron una ligera contracción de 0.02%.
Las diferencias sectoriales reflejan que el crecimiento del empleo no ocurre de manera uniforme y que las condiciones de contratación pueden variar según la actividad económica.
Para las empresas, identificar estas tendencias permite comprender mejor la evolución de la demanda laboral y los sectores donde se concentra el crecimiento de puestos afiliados.
¿Qué estados registraron mayor crecimiento del empleo formal?
A nivel estatal, Chiapas encabezó los incrementos anuales con un crecimiento de 20.2% en los puestos de trabajo afiliados al IMSS.
En contraste, Morelos registró una disminución anual de 2.3%, mientras que Baja California y Baja California Sur presentaron retrocesos de 1.7% y 1.1%, respectivamente.
Estos resultados evidencian diferencias regionales en la evolución del empleo formal, relacionadas con la estructura productiva y las condiciones económicas de cada entidad.
No obstante, las variaciones porcentuales deben interpretarse considerando el tamaño de la base laboral de cada estado, ya que un crecimiento elevado no necesariamente implica el mayor número absoluto de nuevos puestos.
Además de las cifras de empleo, el IMSS reportó que el salario base de cotización promedio se ubicó en 664.7 pesos diarios durante octubre.
El monto representó un incremento nominal anual de 42.7 pesos respecto al mismo mes de 2025.
Este indicador es relevante porque refleja la remuneración registrada para efectos de seguridad social, aunque no equivale necesariamente al ingreso total que perciben todas las personas trabajadoras.
También es importante considerar que el crecimiento nominal no representa automáticamente una mejora del mismo tamaño en el poder adquisitivo, debido al efecto de la inflación.
En cuanto al empleo mediante plataformas digitales, el IMSS contabilizó 229,249 personas registradas con cobertura completa tras cumplir el umbral de ingresos establecido para esta modalidad.
Durante octubre se incorporaron 21,862 puestos asociados con plataformas digitales, lo que muestra la creciente participación de estas actividades dentro de los esquemas de aseguramiento.
El máximo histórico de puestos afiliados al IMSS representa un indicador relevante de la evolución del mercado laboral mexicano, pero no elimina los desafíos relacionados con la generación de nuevas oportunidades de trabajo.



