Disney despide hasta 200 empleados de sus parques temáticos
Los recortes afectan a Disney Experiences y Walt Disney Imagineering, el equipo responsable del diseño de parques, atracciones y complejos turísticos.
The Walt Disney Company recortó entre 100 y 200 puestos de trabajo en su división de parques temáticos, en una decisión que alcanza a equipos de Walt Disney Imagineering, el área creativa y técnica responsable de diseñar las atracciones y experiencias de la compañía. Los despidos se producen mientras Disney mantiene múltiples proyectos de expansión en distintas partes del mundo, lo que abre interrogantes sobre sus prioridades de inversión y los plazos de desarrollo de nuevas atracciones.
La información fue reportada el 28 de octubre de 2026 por Los Angeles Times, que citó a una persona familiarizada con la decisión. De acuerdo con el reporte, los recortes se concentran en Disney Experiences, división que agrupa los parques temáticos, la línea de cruceros Disney Cruise Line y el complejo Aulani, ubicado en Hawái.
Los recortes alcanzan a trabajadores de Disney Experiences, aunque una parte importante de las bajas se concentra en Walt Disney Imagineering, según reportes de medios especializados.
Este departamento se encarga de desarrollar los conceptos, el diseño y la construcción de parques temáticos, atracciones, resorts y otras experiencias de entretenimiento. Su trabajo combina disciplinas creativas, ingeniería y tecnología para convertir las propiedades intelectuales de Disney en espacios físicos para los visitantes.
De acuerdo con información publicada por TheWrap, los despidos alcanzaron distintas áreas de Imagineering, el equipo creativo y técnico que desarrolla experiencias para los parques, cruceros y espectáculos de la compañía. También se reportaron afectaciones en Disney Live Entertainment.
Reportes de medios especializados también señalaron que entre los equipos afectados se encuentran algunos relacionados con proyectos de Shanghai Disney Resort. Sin embargo, Disney no ha informado públicamente qué desarrollos específicos podrían experimentar modificaciones como consecuencia de los recortes.
¿Por qué Disney está despidiendo empleados si sus parques generan miles de millones?
La decisión llama la atención por el peso económico de Disney Experiences dentro de la compañía. Durante el año fiscal 2025, esta división generó 36 mil 200 millones de dólares en ingresos y representó más de 56 por ciento de los ingresos operativos totales de Disney, de acuerdo con cifras citadas por Los Angeles Times.
A pesar de estos resultados, la empresa está revisando sus prioridades, inversiones y calendarios de proyectos. Según la fuente consultada por el periódico estadounidense, los recortes responden a una evaluación habitual de las necesidades de la división y no necesariamente a una reducción generalizada de su actividad comercial.
El contexto también resulta relevante porque Disney mantiene una cartera de proyectos de parques y atracciones en desarrollo que, según los reportes, es la más amplia de su historia.
La compañía había señalado anteriormente que enfrentaba dificultades relacionadas con la llegada de visitantes internacionales a sus parques en Estados Unidos. Sin embargo, durante la presentación de resultados de agosto, sus directivos indicaron que esas presiones se habían moderado.
Por ahora, no existe información oficial que confirme la cancelación de atracciones o la suspensión de proyectos específicos como consecuencia de esta ronda de despidos.
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La reducción de personal en la división de parques se produce después de otras medidas de ajuste dentro de Disney.
A principios de octubre, la compañía recortó cerca de 300 puestos de trabajo, principalmente en sus áreas de recursos humanos y tecnología, de acuerdo con Los Angeles Times. Además, ofreció paquetes de jubilación anticipada a determinados empleados como parte de sus medidas de reorganización.
Estas decisiones forman parte de los cambios impulsados por Josh D'Amaro, director ejecutivo de Disney, quien asumió el cargo en 2026 tras la salida de Bob Iger. La estrategia busca simplificar las operaciones, mejorar la coordinación entre las divisiones y permitir que la compañía responda con mayor rapidez a los cambios de la industria del entretenimiento.
El nuevo recorte tiene una particularidad frente a los anteriores, ya que alcanza directamente a Disney Experiences, una de las principales fuentes de ingresos de la compañía.
Mientras Disney continúa desarrollando nuevas experiencias para sus visitantes, la reducción de personal plantea dudas sobre cómo ajustará sus equipos a las necesidades de cada proyecto. Hasta el momento, la empresa no ha anunciado qué cambios, si los hubiera, aplicará a sus planes de expansión.
