De diseñar edificios a cuidar pacientes y programar con IA: la triple reinvención de Laura, la enfermera que dejó el hospital para ganar en conciliación y un futuro sin techo salarial

A sus 40 aos, esta ingeniera de software se ha subido a la ola de la inteligencia artificial: "Cada da salen cosas nuevas. Si no te adaptas, te quedas atrs"

Cuando Laura Hernndez termin sus estudios de arquitectura tcnica jams imagin que acabara trabajando como enfermera. Y mucho menos que, aos despus, volvera a empezar de cero para convertirse en ingeniera de software. La crisis del ladrillo la expuls de una profesin y la precariedad de la sanidad la empuj a abandonar la siguiente. Hoy, a sus 40 aos, se dedica a la programacin y al desarrollo de aplicaciones en la web de descargas Softonic, donde pasa los das junto a una inteligencia artificial que revisa su cdigo y se ha convertido en un compaero ms. "La manera de trabajar ya no tiene nada que ver con la de hace cuatro aos", afirma.

Su trayectoria es el vivo reflejo de cmo las crisis econmicas y la bsqueda de una mejor calidad de vida pueden transformar por completo el destino laboral de una persona. A los 17 aos tena claro que quera dedicarse a la construccin. Estudi arquitectura tcnica en Barcelona y desde segundo curso ya trabajaba en un despacho. Disfrutaba de la combinacin de estar a pie de obra y frente al ordenador... hasta que estall la burbuja inmobiliaria y el sector se desplom. Como tantos otros profesionales, tuvo que empezar de nuevo.

Fue entonces cuando la vocacin de la enfermera llam a su puerta. Le apasionaba el contacto con los pacientes, pero la realidad laboral termin pesando ms que la ilusin. Su faceta ms humana se dio de bruces con unos turnos de trabajo y unos salarios que apenas evolucionaban con los aos. Con la llegada de sus hijas, Leia y Elsa, la conciliacin familiar se volvi misin imposible y decidi que no quera permanecer en ese bucle sistmico que no le permita pasar tiempo de calidad con los suyos. "Ya no vi el momento de volver a hacer esos horarios", recuerda. Tampoco le convencan las perspectivas econmicas de un sector con "una gran carga de trabajo" y "supermal pagado". Vea compaeras con dos dcadas de experiencia cobrando prcticamente lo mismo que cuando empezaron... y sinti que haba llegado a un callejn sin salida.

Antes de lanzarse a otra aventura incluso se plante regresar a la arquitectura tcnica, pero descart la idea tras testar el estado del sector con antiguos compaeros. Y entonces apareci una tercera opcin que nunca haba contemplado: la programacin. Fue su entonces marido, desarrollador de software , quien la anim. Primero prob por su cuenta, con cursos online, y despus decidi apostar de verdad y se matricul en un bootcamp intensivo de programacin . La decisin supona un riesgo considerable. Ms de 5.000 euros de matrcula, tres meses sin trabajar y jornadas de hasta doce horas diarias. Para reducir la incertidumbre pidi una excedencia como enfermera. Si todo sala mal, tena una plaza a la que regresar.

"No fue fcil", admite. El apoyo familiar result decisivo. Su madre se instal temporalmente con ellos para cuidar de sus nias mientras ella estudiaba. En casa sobrevivan nicamente con un sueldo. "Lo vimos como una inversin", asegura. Y la apuesta sali mejor de lo esperado. En la dcima semana del bootcamp , la catalana Softonic , especializada en el descubrimiento, evaluacin y distribucin de software, llam al centro para contratar a cinco alumnos. Laura era una de ellos. Termin el curso un viernes y el lunes siguiente ya estaba incorporndose a la empresa, en pleno boom tecnolgico tras la pandemia.

El cambio fue inmediato. Su primer sueldo como programadora ya superaba al de enfermera y, sobre todo, encontr algo que llevaba aos buscando: flexibilidad . Hoy trabaja desde casa buena parte de la semana, adapta sus horarios cuando lo necesitan sus hijas y sabe que su carrera todava tiene recorrido. "En tecnologa el techo salarial no existe", afirma. En efecto, el sector tecnolgico es uno de los mejor remunerados de la economa y ofrece salarios, de media, superiores a los del conjunto del mercado laboral. Segn el Instituto Nacional de Estadstica (INE) el sueldo medio en el mundo tech se sita en 42.741 euros anuales , prcticamente un 45% por encima de la media de todos los sectores.

Su trabajo est cambiando a una velocidad vertiginosa. En su equipo, la inteligencia artificial ya forma parte de la rutina. Utilizan Claude Code para escribir cdigo, revisar tareas, detectar errores antes que los compaeros o automatizar procesos repetitivos. Incluso le pide que audite su propio trabajo y le explique fragmentos de cdigo complejos. "Es superbuena profesora", asegura. Adems, acelera considerablemente el trabajo, ya que "ahora en un da hago una tarea para la que antes necesitaba una semana".

Tambin ha visto cmo la IA empieza a transformar otros empleos... incluso dentro de su propia compaa. Recuerda que Softonic contrataba traductores para adaptar los contenidos de la web y que hoy gran parte de esa tarea la realiza la inteligencia artificial. "Me da pena por los compaeros, pero es muchsimo ms rpido" , admite. Con todo, lejos de verla como una amenaza, cree que el verdadero riesgo ante la irrupcin de estas herramientas es permanecer inmvil. "Cada da salen cosas nuevas. Si no te adaptas, te quedas atrs" , sentencia.

Despus de tres profesiones y dos reinvenciones completas, Laura ha interiorizado que la estabilidad laboral ya no consiste en permanecer siempre en el mismo sitio, sino, precisamente, en ser capaz de empezar de nuevo cuando todo cambia. La apuesta era arriesgada, pero le sali redonda y hoy forma parte de una compaa puntera en un sector en pleno desarrollo en el que augura un gran futuro profesional.

Sinergia Empresarial continuará el seguimiento de esta información sobre de diseñar edificios a cuidar pacientes y programar con IA: la triple reinvención de Laura, la enfermera que dejó el hospital para ganar en conciliación y un futuro sin techo salarial y ampliará la cobertura conforme se confirmen nuevos elementos relevantes para el ecosistema empresarial.