Concanaco alerta rechazo de pymes a jornada de 40 horas
El presidente de la Concanaco, Octavio De la Torre, advirtió que la medida podría provocar despidos o migración a la informalidad.
La Concanaco informó que los negocios familiares no están preparados para aplicar la jornada laboral de 40 horas, pues 7 de cada 10 pequeños negocios rechaza la reforma laboral, de acuerdo con los resultados de una encuesta que aplicó a sus agremiados.
Octavio De la Torre, presidente de la Concanaco, reveló que 71.4% de los negocios familiares anticipa alzas en costos y 66.72% pide reducción de impuestos.
De la Torre pidió a los trabajadores "agarren la onda" porque se pueden quedar sin empleo, pues refirió que los negocios familiares no están preparados para aplicar la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
"Qué busquemos ese diálogo con las personas trabajadoras, que también les digamos que agarren la onda, se van a quedar sin trabajo, o sea eso va si no es sostenible, los negocios familiares no van a desaparecer lo que va a desaparecer es el empleo como actualmente lo conocemos, porque todos se van a trasladar al empleo formal sin prestaciones, o sea es una realidad que no hay márgenes para que pueda hacer sostenible en términos de inversión".
En conferencia, Octavio De la Torre dijo que los resultados de la encuesta son claros.
"67.2% rechazaba entonces la reducción a 40 horas sin disminución salarial, 71.4% ha anticipado aumentos en costos, 66.72 pedía reducción de impuestos como herramienta de apoyo, y aún con una transición, 56.7% mostraba desacuerdo; 58.85% anticipaba dificultades para cubrir turnos, estos números de verdad nos permiten identificar dónde están las preocupaciones".
Destacó que en nuestro país el .05% de los negocios son grandes empresas que podrán hacer los ajustes para aplicar la reducción de la jornada, sin embargo el 95% restante son negocios familiares, pequeños comercios, que tendrán que resistir haciendo trampa, porque no van poder sostener todas las cargas que existen para seguir con el empleo formal, por lo que no descartó que algunos vayan a despedir personal, esa dijo, es una realidad.
"Esa es la realidad y se tiene que ver en términos de costo porque el negocio familiar vive al día, tienes que ver que eso le cuesta a un negocio familiar junto con el trabajador; pues también pedirle a los trabajadores que hagan conciencia, ustedes reciben un ingreso, ese ingreso que recibe no es el ingreso total, ustedes cuestan más, sale dinero no es gratis el dinero sale y se paga el ISR, el IVA, el impuesto sobre nómina, los uniformes, las primas, todos eso se paga, tenemos que cuidar que sea sostenible".
Por último, el líder de la Concanaco afirmó que los cambios deben ser de acuerdo a la realidad que se vive en México, toda vez que el motor de la economía son los negocios familiares y no las grandes empresas.
