Aguinaldo 2026: estos trabajadores recibirán 60 días de salario en noviembre. ¿Cuándo cae?

El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores al cierre del año, pero no todos reciben la misma cantidad. Para 2026, existe un esquema de pago de 60 días de salario que corresponde a los trabajadores del gobierno del Estado de México, mientras que los trabajadores comunes tienen un mínimo establecido por la legislación laboral.

En el caso de los empleados del gobierno del Estado de México, el pago anual acostumbrado alcanza 60 días de salario.

El esquema contempla una parte durante el primer periodo vacacional de Semana Santa y otra entrega el 30 de noviembre, fecha en la que se cubren 40 días de salario.

Para los trabajadores del sector privado, la situación es distinta, ya que la cantidad de aguinaldo depende de las condiciones laborales y de la legislación aplicable, por lo que no se puede asumir que todos recibirán 60 días.

La referencia general para los trabajadores regidos por la Ley Federal del Trabajo es un mínimo de 15 días de salario por año trabajado.

Los 60 días de salario corresponden al esquema de pago utilizado por el gobierno del Estado de México para sus trabajadores. Se trata de una prestación superior al mínimo que establece la legislación laboral para otros trabajadores.

La información proporcionada sobre este esquema señala que el gobierno estatal acostumbra cubrir 60 días de salario al año. De ese total, 20 días se entregan durante el primer periodo vacacional de Semana Santa y los otros 40 días se pagan el 30 de noviembre.

Por ello, cuando se habla de un aguinaldo de 60 días para 2026, es importante identificar a qué grupo de trabajadores corresponde este beneficio.

Para un trabajador común del sector privado, el aguinaldo no parte de 60 días. La Ley Federal del Trabajo establece un mínimo de 15 días de salario por cada año trabajado.

Si una persona no trabajó durante todo el año, tiene derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado. El cálculo toma como referencia el salario que corresponda conforme a las condiciones establecidas en la legislación laboral.

Las empresas pueden otorgar una prestación mayor a ese mínimo si así lo establecen sus contratos, políticas laborales o condiciones de trabajo. Por esa razón, algunos empleados pueden recibir más de 15 días, pero los 60 días no constituyen una cantidad general para todos los trabajadores.

Para los trabajadores regidos por la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe cubrirse antes del 20 de diciembre. Esta fecha es distinta al calendario de pago utilizado por el Gobierno del Estado de México para sus trabajadores.

El plazo resulta relevante para quienes esperan esta prestación como parte de sus ingresos de cierre de año. También permite diferenciar entre el pago establecido para los trabajadores del gobierno estatal y las obligaciones generales de los empleadores privados.

En el caso de los trabajadores comunes, recibir el aguinaldo en noviembre puede ocurrir si la empresa decide adelantarlo, pero no significa que exista una obligación general de pagarlo en ese mes.

El dato de los 60 días de salario en noviembre corresponde a un grupo específico de trabajadores y no debe confundirse con la prestación mínima que reciben los empleados bajo la Ley Federal del Trabajo.

La diferencia es importante para evitar expectativas equivocadas. Mientras el gobierno del Estado de México maneja un esquema de 60 días para sus trabajadores, el trabajador común tiene como referencia un mínimo legal de 15 días por año laborado.

Por ello, antes de calcular cuánto se recibirá en 2026, cada trabajador debe revisar su régimen laboral, contrato y condiciones de empleo. El número de días puede variar, pero 60 días no es el aguinaldo general para todos los trabajadores mexicanos.