Días de descanso obligatorio
La Ley Federal del Trabajo establece las siguientes fechas como días de descanso obligatorio, en las cuales deberás considerar el pago de doble salario si tus colaboradores trabajan, además de ajustar tus operaciones:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- 3 de febrero: Conmemoración del Día de la Constitución (movido del 5 al primer lunes del mes).
- 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (movido del 21 al tercer lunes de marzo).
- 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- 1 de octubre: Transmisión del Poder Ejecutivo Federal (cada seis años).
- 17 de noviembre: Revolución Mexicana (movido del 20 al tercer lunes del mes).
- 25 de diciembre: Navidad.
Fechas relevantes, pero no oficiales
Aunque no obligatorios por ley, estas fechas son ampliamente celebradas en México y pueden influir en el comportamiento de clientes y colaboradores:
- 28 y 29 de marzo: Jueves y Viernes Santo.
- 10 de mayo: Día de las Madres.
- 2 de noviembre: Día de Muertos.
- 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe.
Es común que algunas empresas y escuelas otorguen estas fechas como descanso, por lo que es importante evaluar si implementarlas en tu organización podría mejorar la moral y productividad de tu equipo.
Estrategias empresariales para días festivos y puentes
- Planifica con anticipación: Ajusta tus calendarios de producción y ventas para minimizar el impacto de los días de descanso en la operación.
- Aprovecha los feriados para promociones: Diseña estrategias de marketing dirigidas a fechas clave, como el Día de las Madres o Navidad, para incrementar ventas.
- Gestión de talento: Evalúa opciones para otorgar descansos adicionales o flexibilizar horarios en fechas relevantes para mejorar la motivación del personal.
- Cumplimiento normativo: Asegúrate de cumplir con las disposiciones legales en caso de trabajo en días obligatorios, incluyendo los pagos extraordinarios correspondientes.
Organizarte con base en este calendario te permitirá identificar oportunidades para mejorar la experiencia de tus clientes y la satisfacción de tu equipo. ¡Haz del 2025 un año productivo y bien planificado!
